{"id":757,"date":"2021-03-09T02:02:00","date_gmt":"2021-03-09T02:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elperiodista.com.sv\/2021\/10\/27\/en-kimberly-clark-latinoamerica-mas-del-40-de-puestos-gerenciales-son-liderados-por-mujeres\/"},"modified":"2021-11-08T23:54:09","modified_gmt":"2021-11-08T23:54:09","slug":"en-kimberly-clark-latinoamerica-mas-del-40-de-puestos-gerenciales-son-liderados-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.megacomer.com\/elperiodista\/2021\/03\/09\/en-kimberly-clark-latinoamerica-mas-del-40-de-puestos-gerenciales-son-liderados-por-mujeres\/","title":{"rendered":"En Kimberly-Clark Latinoam\u00e9rica m\u00e1s del 40% de puestos gerenciales son liderados por mujeres"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px;\">En El Salvador trabajan 107 mujeres en diferentes puestos, entre ellos, roles administrativos, directivos y operativos.\u00a0<\/span>La compa\u00f1\u00eda internacional acelera su visi\u00f3n para lograr la equidad de g\u00e9nero en su fuerza laboral y en la sociedad. Tiene como proyecci\u00f3n la paridad de g\u00e9nero en sus puestos de liderazgo en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Redacci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Foto: cortes\u00eda <\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">En el marco de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, Kimberly-Clark Latinoam\u00e9rica refuerza su compromiso para lograr la equidad de g\u00e9nero en su fuerza laboral y defiende el progreso de las mujeres en la b\u00fasqueda de oportunidades m\u00e1s igualitarias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">\u201cEn Kimberly-Clark, reconocemos la responsabilidad que tenemos en desafiar el statu quo, defender la equidad en nuestras comunidades y romper los estereotipos\u201d, coment\u00f3 Gonzalo Uribe, presidente de Kimberly-Clark en Latinoam\u00e9rica. \u201cCrear m\u00e1s di\u00e1logo y acci\u00f3n es fundamental si deseamos lograr una fuerza laboral m\u00e1s equilibrada con respecto al g\u00e9nero y producir cambios positivos en el mundo en nuestro alrededor\u201d, agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Como parte de su estrategia, la compa\u00f1\u00eda introdujo la inclusi\u00f3n como una nueva parte de sus objetivos de diversidad y tambi\u00e9n ampli\u00f3 su objetivo de paridad de g\u00e9nero. Actualmente, alrededor del 40% de los puestos gerenciales en los negocios de Kimberly-Clark Latinoam\u00e9rica son liderados por mujeres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">\u201cPara lograr nuestra visi\u00f3n de paridad de g\u00e9nero, nuestra compa\u00f1\u00eda se asegurar\u00e1 de atraer, retener y desarrollar mujeres de forma m\u00e1s temprana en sus carreras. Al hacerlo, vamos a construir un equipo m\u00e1s fuerte de l\u00edderes y nos convertiremos en una compa\u00f1\u00eda con mayor equilibrio de g\u00e9nero\u201d, afirma Viviane Cury, vicepresidenta de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para Am\u00e9rica Latina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Para apoyar su jornada de inclusi\u00f3n de forma integral, la compa\u00f1\u00eda promueve varias iniciativas internas a lo largo de toda la regi\u00f3n:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Programa \u201cElla Puede\u201d: Como parte de los esfuerzos de la compa\u00f1\u00eda en lograr un 50% de mujeres en puestos de liderazgo, Kimberly-Clark lanz\u00f3 un nuevo programa interno de desarrollo de talento para incrementar, inspirar y crear oportunidades de seguimiento senior para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes. M\u00e1s de 350 colaboradoras participan actualmente en el programa, que incluye tutor\u00eda, autoevaluaci\u00f3n, debates en grupo y talleres. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Formaci\u00f3n \u201cID Matters\u201d: Una serie de capacitaciones para 46 mil colaboradores de la compa\u00f1\u00eda, las cuales tienen como objetivo profundizar el entendimiento sobre el tema y luego, guiar acciones diarias de inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Semana Global de la Inclusi\u00f3n: Durante esta semana se realizan sesiones colaborativas de lluvia de ideas, presentaciones, talleres y paneles de discusi\u00f3n para plantear temas como equidad de g\u00e9nero, diversidad, prejuicios inconscientes, entre otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Charlas: Paneles de discusi\u00f3n y presentaciones con l\u00edderes senior para abordar temas como la equidad de g\u00e9nero, las culturas inclusivas y el liderazgo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Como resultado de su enfoque continuo e inversi\u00f3n en la creaci\u00f3n de una cultura inclusiva, Kimberly-Clark ha recibido varios premios a nivel mundial, entre ellos, \u201cMejores Empleadores para la Diversidad\u00bb de Forbes, \u00abMejores Empresas para las Madres que Trabajan\u00bb y el reconocimiento de \u201cGreat Place to Work\u201d. <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Impulsan acciones para equidad de g\u00e9nero en Latinoam\u00e9rica<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Kimberly-Clark expande su visi\u00f3n de equidad de g\u00e9nero m\u00e1s all\u00e1 de sus muros e incorpora tambi\u00e9n a las comunidades en donde opera. La compa\u00f1\u00eda y su marca de cuidado personal para mujeres, Kotex\u00ae trabaja con varias organizaciones no gubernamentales que apoyan el avance de la equidad para mujeres y ni\u00f1as, por ejemplo, a trav\u00e9s de su alianza con la ONG Plan International, una organizaci\u00f3n global sin fines de lucro que trabaja por los derechos de los ni\u00f1os y la equidad de las ni\u00f1as.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Kotex\u00ae trabaja en el desarrollo de normas sociales, derribar los estigmas y la discriminaci\u00f3n en torno a la pubertad y a la menstruaci\u00f3n, por medio de campa\u00f1as educativas masivas y formaci\u00f3n de desarrollo de habilidades. La asociaci\u00f3n est\u00e1 apoyando a alcanzar a m\u00e1s de 1.6 millones de individuos en todo el mundo, incluyendo Brasil, Colombia, Vietnam, India, China y Nigeria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">\u201cComo l\u00edderes del mercado, promovemos el acceso a la educaci\u00f3n en las escuelas y comunidades. Adem\u00e1s, rompemos los estigmas de la menstruaci\u00f3n que limitan a las ni\u00f1as y mujeres durante muchas generaciones\u201d, dijo Samia Chehab, l\u00edder regional de Cuidados Femeninos y Adultos de Kimberly-Clark en Latinoam\u00e9rica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">\u201cEn este d\u00eda, Kimberly-Clark refuerza su compromiso con el desarrollo integral y el empoderamiento del talento femenino a trav\u00e9s de sus m\u00faltiples programas de diversidad. La compa\u00f1\u00eda cree firmemente en las capacidades de cada una de ellas para cumplir sus metas profesionales y personales\u201d, precis\u00f3 Ariana Camacho, directora de Recursos Humanos para Latinoam\u00e9rica Norte. <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Fuente: Kimberly- Clark.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En El Salvador trabajan 107 mujeres en diferentes puestos, entre ellos, roles administrativos, directivos y operativos.\u00a0La compa\u00f1\u00eda internacional acelera su visi\u00f3n para lograr la equidad de g\u00e9nero en su fuerza laboral y en la sociedad. Tiene como proyecci\u00f3n la paridad de g\u00e9nero en sus puestos de liderazgo en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os. 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