{"id":847,"date":"2021-06-25T02:02:00","date_gmt":"2021-06-25T02:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elperiodista.com.sv\/2021\/10\/27\/teleperformance-abre-el-dialogo-a-la-diversidad-la-inclusion-y-la-equidad-laboral\/"},"modified":"2021-11-09T22:27:48","modified_gmt":"2021-11-09T22:27:48","slug":"teleperformance-abre-el-dialogo-a-la-diversidad-la-inclusion-y-la-equidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.megacomer.com\/elperiodista\/2021\/06\/25\/teleperformance-abre-el-dialogo-a-la-diversidad-la-inclusion-y-la-equidad-laboral\/","title":{"rendered":"Teleperformance abre el di\u00e1logo a la diversidad, la inclusi\u00f3n y la equidad laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">A trav\u00e9s de una nota de prensa, la compa\u00f1\u00eda inform\u00f3 que, en el marco del Mes del Orgullo, busca generar conciencia sobre la importancia de construir espacios de trabajo libres de discriminaci\u00f3n. Actualmente el 44% de los puestos directivos son ocupados por mujeres en las oficinas de Guatemala y El Salvador.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Redacci\u00f3n: Diario El Periodista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fotos: Agencia<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Ante la necesidad de erradicar los hechos de violencia de g\u00e9nero, racismo, homofobia, discapacidad o cualquier conducta discriminatoria que obstaculice la individualidad de las personas es que Teleperformance, empresa l\u00edder en Servicios Digitales Integrados, trabaja en sus pol\u00edticas internas para ofrecer entornos laborales positivos y acordes a los intereses de las nuevas generaciones, pues ha entendido que contar con una fuerza laboral diversa los hace m\u00e1s fuertes como negocio y contribuye a la construcci\u00f3n de comunidades m\u00e1s tolerantes y emp\u00e1ticas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">\u201cTenemos que seguir ampliando los espacios seguros para beneficio de los j\u00f3venes que se est\u00e1n integrando a la vida laboral. Hemos comprendido que el desaf\u00edo para toda empresa l\u00edder hoy es tener la osad\u00eda de institucionalizar pol\u00edticas y programas que contribuyan a lugares de trabajo m\u00e1s equitativos, diversos e inclusivos que garanticen el respeto a los derechos humanos, la singularidad de las personas y el pleno desarrollo profesional\u201d, indic\u00f3 Alejandra Colorado, directora de Recursos Humanos de Teleperformance Guatemala, El Salvador y Honduras. <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Una empresa abierta al di\u00e1logo y la inclusi\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">La compa\u00f1\u00eda ha enfocado sus programas en cuatro \u00e1reas prioritarias para garantizar una cultura laboral moderna, global e incluyente: G\u00e9nero: impulsar la representaci\u00f3n de mujeres (u hombres) en roles de liderazgo, siempre garantizando la igualdad. Discapacidad: procurar adaptaciones razonables y una mayor representaci\u00f3n en la fuerza laboral. LGBT: generar lugares de trabajo respetuosos a trav\u00e9s de la igualdad de derechos, beneficios y oportunidades de crecimiento. Etnicidad: mejorar la diversidad racial, \u00e9tnica y cultura en los roles de liderazgo y en la fuerza laboral. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Orgullosos de portar un ADN multicultural y diverso, Teleperformance ha conseguido a trav\u00e9s de sus programas TP Women y TP Pride amplificar las voces de las mujeres y la comunidad LGBTTTIQ+. La empresa, adem\u00e1s, desempe\u00f1a un papel clave en la educaci\u00f3n de sus colaboradores al dise\u00f1ar una serie de cursos, foros, podcasts, m\u00f3dulos y conferencias que los orienten e informen sobre los problemas actuales que rodean y afectan a la comunidad LGBTTTIQ+, siempre buscando avanzar hacia un mundo m\u00e1s igualitario. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;\">Compromiso que adquiere relevancia a medida que Teleperformance crece su presencia en Centroam\u00e9rica y se consolida como una de \u201cLas Mejores Empresas para Trabajar\u201d en la regi\u00f3n por el Instituto Great Place to Work, al brindar espacios de trabajo atractivos y que incentiven al desarrollo integral y pleno de las personas. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de una nota de prensa, la compa\u00f1\u00eda inform\u00f3 que, en el marco del Mes del Orgullo, busca generar conciencia sobre la importancia de construir espacios de trabajo libres de discriminaci\u00f3n. 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